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富蕴县大力培养优秀操作员营造栓心留人氛围
打印页面发布时间:2018-08-02    来源:未知    作者:未知    浏览量:

通讯员 陈晓瑜 富蕴县积极营造“用感情留人、用事业留人、用适当待遇留人”的远教工作氛围,立足于培养优秀的远教操作员,使操作员想干、愿干、会干,激发操作员的积极性和创造性。

一是把操作员培养成实用人才。操作员在远程教育活动中发挥带头示范作用,各乡镇在积极加强对其技术和业务培训的同时,鼓励扶持他们利用远教网络学技术、上项目,把他们培养成远教致富的实用人才,带着群众学,做给群众看。先后从场地、信息、资金等方面扶持操作员开展种植、养殖项目18个。克孜勒希力克乡的闻建、杜热的玛丽卡、吐尔洪乡的努尔波力等人是其中的典型。

二是把优秀操作员培养发展成党员。坚持优先把村级远教操作员确定为入党积极分子、优先培养、优先发展的“三优先”原则,采取支部个别辅导、党委集中培训、参加县级跟班学习等方式对他们进行政治理论和业务工作教育,为操作员政治上进步开辟了绿色通道。目前,全县先后有20名优秀村级操作员光荣入党,预备党员7名,20名被列为入党积极分子,共占操作员队伍总数的52.8%。

三是把优秀党员操作员培养成村级后备干部。党委研究制订了村级后备干部培养计划,把党员操作员列为重点对象,有意识地引导他们参与村两委的工作,对其政治素质、业务能力、领导能力跟踪考察,适时把其中的优秀分子推到村领导岗位上。目前,共有20名远程教育操作员进入所在村的“两委”班子,有3名已经担任村党支部副书记。