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富蕴县抓实基础工作助推新兴组织党建工作上新台阶
打印页面发布时间:2018-07-25    来源:富蕴县委组织部    作者:未知    浏览量:

新兴组织党工委成立以来,富蕴县紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,以“扩面提质增效”专项行动为抓手,不断完善新兴组织党建工作体系,有效扩大党组织和党的工作“两个覆盖”,确保自治区党委、地委各项决策部署在新兴组织落地生根。

强化学习,完善制度,提高思想认识和政治站位。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,围绕提高思想认识,灵活学习载体,注重学以致用要求,引导新兴组织开展集体发声亮剑65场次,撰写发声亮剑材料648篇,发声亮剑890人次,凝聚起自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定的强大合力。坚持深入贯彻以习近平同志为核心的党中央治疆方略,特别是社会稳定和长治久安总目标,深化非公企业和社会组织“四有四自觉”和“四带头”实践活动,开展党员亮身份、亮职责、亮承诺活动,推广党员示范岗、党员责任区、党员身边无事故等有效做法,推动新兴组织党组织成为落实总目标各项任务的坚强战斗堡垒。

理顺体系,明确责任,构建齐抓共管工作合力。牵头制定印发非公企业、社会组织、个体工商党建工作3个实施方案和职责制度等8个配套文件,对推进新兴组织党建工作做出详细要求,结合30家委员单位实际,明确具体职责任务,建立考核体系,推进履职尽责。制定下发非公企业、社会组织工作要点,出台实行社会组织登记管理和党建工作“三同步”工作机制等6个文件;立和完善新兴组织党工委成员联席会议制度和新兴组织党工委成员单位联系点制度,先后6次听取牵头单位工作推进情况汇报,确保工作落实不棚架。配齐配强16名新兴组织党组织书记,对没有党员和党建工作开展不规范的新兴组织,选派54名党建指导员,制定下发《富蕴县新兴组织党建指导员职责》,健全党建指导员考核管理机制,实现新兴组织党建工作“有人抓、有人管”。

把握重点,攻坚克难,全力推进“两个覆盖”。集中对全县有实体、有人员、有经营活动的新兴组织进“地毯式”摸排做到基本情况、党组织设置、党务工作人员配备和党员人数分布四个清楚。开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动,12名“隐形”“口袋”党员主动亮明身份采取独建、联合建、挂靠建、区域建和依托管理、属地管理“四建两管”方式,调整优化新兴组织党组织16个,新建新兴组织党组织6个,非公企业、社会组织党组织覆盖率均达到100%。

丰富载体,激发活动,引导新兴组织承担社会责任。深化非公企业党组织“千企帮千村”精准扶贫活动,投入帮扶资金234万元,公益捐款12.6万元,安置贫困人口就业116人,惠及贫困户774户扎实开展“光彩事业助学”活动13家企业为53名学生捐助资金近10万元,形成了新兴组织竞相承担社会责任的浓厚氛围。采取县、乡、村三级联动,同步推进的方式,建立1329人流动人员信息库17名流动党员信息库,做到摸底不漏项、不漏人。组织村领导、第一书记、驻村工作队、村两委班子,采取“一对一、一对多”包联,实现富蕴县籍人员及其家属包联全覆盖