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富蕴县找准五个切入点推进新兴组织党的工作全覆盖
打印页面发布时间:2018-07-25    来源:富蕴县委组织部    作者:未知    浏览量:

近年来,富蕴县把推进党组织组建作为工作重点,紧密结合新兴发展实际,找准切入点,全面推进新兴组织党的组织全覆盖、党的工作全覆盖,指导党组织有效开展工作、充分发挥作用。

深入调查研究,在制定工作思路措施上找准切入点。通过召开会议发动、领导联系推动、上门宣传感动、典型带动等方式,多方动员。提出狠抓以“八个一”为主要内容的重点工作,即开展一次全面摸排、推行一次“双找”活动、进行一次招聘、选派一名党建工作指导员、结成一个党建联系对子、解决一批党组织和党员困难、开展一次“矿产法宣传”活动、召开一次经验推介会。目前,围绕“大讨论,想百策,促发展”主题开展走访调研73人次,提出合理化建议37条,摸排问题43个,解决38个,帮助新兴解决实际困难27件。

抓好示范典型,在以点带面推动工作上找准切入点。提出“以点带面、点面结合”的工作思路,按照“点上出亮点、面上出成绩”的原则,在行业内树标杆、立旗帜。开展“感恩祖国,反哺社会”活动,创非公经济人士“四个典型”品牌。引导广大非公经济人士争当富民强县的优秀实践者典型、争当和谐富蕴的优秀建设者的典型、争当改革创新的优秀开拓者的典型、争当回报社会的优秀奉献者的典型,增强企业社会责任感,提高企业社会美誉度。

加强指导支持,在选派党建指导员上找准切入点。确定34涉企部门党组织书记担任企业党建指导员,实行“党建工作指导员常任制”,具体指导和参与公有制经济组织党建工作。具体工作中做到“五必访”,办求服务达到“四零”。即:企业遇到困难时必访;企业生产经营管理中遇到大事必访;企业家个人或家中有大事必访;企业与周边单位或群众发生矛盾冲突时必访;每逢节假日和企业庆典时必访,力求党企结合“零空白”,快速服务“零障碍”,帮扶企业“零距离”,保稳促安“零死角”。

积极探索研究,在创新组织活动载体上找准切入点。在企业推行“7+5”活动模式,发挥党组织、党员模范带头作用。确定每个企业每年7个规定活动主题和5个自选活动主题。在企业开展“设岗定责”活动,通过设立政策宣传岗、建言献策岗、安全生产岗等岗位,实行“挂牌服务”,树立党员的良好形象开展“六诺双评”工作,全县各企业党组织和党员已落实承诺事项112件,正在落实18件,领导点评12次;在全县基层党组织中长期开展以“书记联手、党员联动、支部联建,共建新农村、共建和谐社区、共建和谐企业”为主要内容的“三联共建”活动为每个机关党组织确定1个村、1个社区和1个企业作为共建单位

加大检查督查,在提高落实工作力度上找准切入点。建立党建工作联席会议制度,每半年召开一次联席会议,研究解决有关问题;建立健全集中整建工作责任制按照管理权限,层层签订责任书落实工作责任促进集中整建工作各项任务的落实。通过编印“一企一策”、工作信息、工作推进督查通报等,对各工作队的组建工作进行督导。同时对工作队推进工作情况进行“拉网式”专题检查。对工作中存在的个性问题,及时提出改进的意见建议;对工作中存在的共性问题,及时向上级汇报。对需要统筹资源协调解决的难题,每周召开组建工作推进会,进行协调解决。