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富蕴县“一带三”工作机制巩固提升群众工作基础
打印页面发布时间:2018-07-25    来源:富蕴县委组织部    作者:未知    浏览量:

近年来,富蕴县坚持“党群建设配套联动,巩固提升党的群众基础”工作思路,推行“党建带工建、带团建、带妇建”的“一带三”工作机制,把群团工作纳入党建工作的整体格局中部署和开展,努力形成“党领导群团组织、群团组织紧跟党;党重视群团组织,群团组织依靠党”的良好局面。

谋划新思路,实现“建”与“带”有机统一。把党建带工建、带团建、带妇建工作纳入党的建设中去谋划,作为考核新兴组织党组织的重要内容,与党建工作同研究、同部署、同实施、同考核,按照“六带一强化”(带思想建设、带组织建设、带班子建设、带队伍建设、带作风建设、带工作发展和强化责任落实)的工作思路,不断加强和改进党建带工建、带团建、带妇建工作,推动新兴组织群团组织实现“五个好”(班子好、队伍好、活动好、制度好、保障好)的目标。目前,富蕴县通过采取“建、联、挂、靠”等方式,在新兴组织中新建群团组织52个,全县新兴组织党组织群团组织覆盖率达到100%。

探索新载体,增强党建带团建工作活力。坚持以活动为抓手,把党建带工建、团建、妇建工作寓于活动之中,通过组织开展职工群众一家亲”、“团员先锋岗”、“巾帼建功”等活动,不断延伸党组织的工作手臂,拓展和丰富党建带工建、团建、妇建工作内容,实现了党组织活动与工青妇组织活动的有效对接。依托新兴组织远程教育网络站点资源,先后开设“站点课堂”、“网络课堂”、“空中课堂”24期,把新兴组织党员、职工培训搬上网络阵地,灵活开放的组织开展群团组织教育培训,实现群团组织培训教育现代化、网络化、便捷化。通过打造光彩助学”、“助力精准脱贫攻坚青年文明号”等品牌引导63名新兴组织出资人参与各项社会性、公益性活动,让群团组织主动站出来、亮身份、起作用、树形象。  

推出新举措,拓宽党建带团建工作领域。建立党工委主管主抓、群团组织协管齐抓的工作体系,建立1+X联系点制度,明确县领导、党建指导员联系新兴组织党组织的同时,同步指导群团组织工作开展。推行党支部、工会组织、共青团、妇女组织“四位一体”的党群共建模式,注重引导和推进党组织和群团组织领导班子成员“双向进入、交叉任职”,鼓励党组织班子成员兼任群团组织负责人,实现党建工作与群团工作互为支撑、同步进行。深化开展“三培养两推荐”工作,坚持把群团组织中的优秀人员纳入发展党员工作规划,规范“推优”流程,加大推优工作力度。全县新兴组织群团组织“推优”达到34名,均纳入到发展党员后备库,其中26名进入入党积极分子行列。